Nicht nur Patienten im Fokus:
Jeder Einzelne im Team ist uns genauso wichtig.
Frustriert von starren Praxisabläufen?
Gehen Sie jeden Morgen mit einem Seufzer zur Arbeit und wissen, dass Sie nur ein kleines Rädchen im großen Getriebe sind? Bei uns erwartet Sie ein junges, dynamisches Team, das Sie wie ein Familienmitglied willkommen heißt.
Genug von strikten Hierarchien und einem Chef, der immer das letzte Wort hat?
Bei uns übernehmen Sie Verantwortung und gestalten aktiv mit. Wir arbeiten zusammen, lösen Probleme im Team und unterstützen uns gegenseitig.
Sie haben es satt, dass niemand Ihre Ideen hört?
Sie arbeiten hart und bringen tolle Ideen ein, doch niemand nimmt sie wahr? Bei uns wird Kommunikation wirklich gelebt. In unseren modernen, klimatisierten Räumen können Sie Ihre besten Ideen entfalten und werden verstanden.
Unklare Vorgaben und null Unterstützung machen Sie fertig?
Sie wissen oft nicht, was von Ihnen erwartet wird und haben das Gefühl, auf der Stelle zu treten? Nicht bei uns. Sie arbeiten eigenständig und motiviert, unterstützt durch enge Kommunikation und gezielte Fortbildungen.
Das sagen Ihre neuen Kolleg:innen
Volle Unterstützung und gründliche Einarbeitung: Bei uns sind Sie gut aufgehoben!
Neues Team, neue Abläufe – vielleicht sind Sie noch hin‒ und hergerissen, ob Sie die Veränderung wagen und sich bewerben sollen?
Das verstehen wir gut – aber Sie brauchen sich keine Sorgen zu machen!
Denn bei uns werden Sie gründlich eingearbeitet, sodass ein Wechsel absolut stressfrei verläuft.
Das bedeutet konkret:
Kein Sprung ins kalte Wasser, SONDERN: Eine richtig gute, umfassende Einführung in unsere Arbeitsabläufe und Praxiskultur.
Keine Angst vor Fragen, SONDERN: Freundliche Teammitglieder, die sich freuen, dass Sie da sind – und Ihre Fragen gerne beantworten.
Keine dicken, verstaubten Qualitätsmanagement-Ordner, SONDERN: Gelebtes Qualitätsmanagement, das Ihnen wirklich Sicherheit gibt in dem, was Sie tun.
Keine Unklarheit über den aktuellen Fortschritt, SONDERN: Regelmäßiges Feedback, das Sie von Ihrem Ansprechpartner bekommen.
Weder Über- noch Unterforderung, SONDERN: Eine Einarbeitungsdauer, die sich an Ihren Bedürfnissen und Erfahrungen orientiert. Wenn Sie noch am Anfang stehen, arbeiten wir Sie mindestens 4 bis 6 Monate gründlich ein.
An dieser Stelle möchten wir Sie ermutigen:
Machen Sie es einfach. Bewerben Sie sich jetzt!
Sie haben nichts zu verlieren, nur etwas zu gewinnen.
Ihre Bewerbung wird von uns natürlich vertraulich behandelt.
Unkompliziert bewerben
Nachdem Sie sich online ohne Unterlagen mit wenigen Klicks beworben haben, melden wir uns schon bald bei Ihnen zurück, um ein Telefonat zu vereinbaren.
Entspannt telefonieren
Wir unterhalten uns dann ganz entspannt am Telefon über Ihre Bewerbung. Passt für Sie und uns so weit alles, laden wir Sie herzlich zu uns ein, damit wir uns noch besser kennenlernen können.
Uns kennenlernen
Wenn wir beide nach dem Kennenlerngespräch ein gutes Gefühl haben, machen wir einen Schnuppertag aus, damit Sie das gesamte Team und die Arbeitsabläufe bei uns sehen können. Nach dem Schnuppertag werten wir alles gemeinsam aus und entscheiden, ob wir beruflich einen gemeinsamen Weg gehen wollen.
Ihre Fragen, unsere konkreten Antworten:
Wie ist das Miteinander bei Ihnen wirklich?
Stellen Sie sich ein Team vor, das Sie nicht nur freundlich begrüßt, sondern sich ehrlich freut, dass Sie da sind. Kein Konkurrenzdenken, kein Ellenbogen – sondern echter Zusammenhalt, Wertschätzung und auch mal ein gemeinsames Lachen in der Mittagspause.
Darf ich eigene Ideen einbringen oder ist das eher nicht erwünscht?
Unbedingt – Ihre Ideen sind bei uns gefragt! Wir setzen auf Weiterentwicklung statt auf Stillstand. Ob neue Abläufe, frische Perspektiven oder kreative Vorschläge: Bei uns wird nicht weggeschaut, sondern hingehört. Ihre Stimme zählt.
Wie sieht es bei Ihnen mit Hierarchien und Entscheidungsfreiheit aus?
Klar gibt es Verantwortlichkeiten – aber keine Chef-Allüren. Entscheidungen treffen wir im Team, Kommunikation findet bei uns auf Augenhöhe statt. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt dafür auch den Raum und das Vertrauen.
Wie flexibel sind Ihre Arbeitszeiten wirklich?
Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Wir bieten interne und externe, bezahlte Fortbildungen, regelmäßige Supervisionen und die Möglichkeit, Ihre Stärken und Talente aktiv weiterzuentwickeln. Ihre Interessen haben bei uns Priorität!
Welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung gibt es bei Ihnen?
Viele! Wir investieren regelmäßig in Fortbildungen und unterstützen Sie gezielt in Ihrer fachlichen Entwicklung. Ob Sie Ihr Wissen vertiefen oder sich spezialisieren möchten – wir fördern, begleiten und wachsen gemeinsam mit Ihnen.
Adresse
Dr. Michael Hansen - Fachzahnarzt für Oralchirurgie und Implantologie
Dr.-Gessler-Straße 37
93051 Regensburg
Dr. Michael Hansen
Ihr Ansprechpartner
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